Bursa’da 15 yıl önce işten ayrılan bir işçi, yanlışlıkla fazla ödeme aldı. İşveren, bu hatayı fark edip iade talebinde bulundu ama işçi ödeme yapmadı. Mahkeme, işverenin fazla ödenen tutarı talep edemeyeceğine karar verdi.
İş Mahkemesi kararını istinaf yoluyla onayladığında, işverenin güçlü konumu işçinin zayıf konumu ile dengelendi. İşverenin talebi reddedildi, işçi ise iade etmeye zorlanmadı.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kararını bozdu ve Türk Borçlar Kanunu’na göre hatalı ödemelerin geri alınabileceğini belirtti.
Ödemeyi geri alma şartı, ödeme sırasında yanılgıya düşülmesinin kanıtlanması gerektiği. Yargıtay, bilirkişi raporu ve reddedilen alacak davası ile işçinin fazla ödeme aldığını tespit etti.
İşveren, Yargıtay kararını takiben fazla ödeme tutarını tahsil etmeye hak kazanmış.
Bakla, işçi bu süreçte para kaybı yaşadı mı? Bakalım bundan sonra ne olacak?
Kaynak: Orijinal Haber
